老板们，如果你的企业拥有以下几点品格的员工，在恭喜你的同时，郑州同泰纸箱厂提醒你，这样的员工可以放心的培养成高管了。　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　  谦虚谨慎

秉承谦虚谨慎的态度，才能获得更多的帮助，才不会四面树敌。

　　对团队谦虚，不耀武扬威炫耀自己，而把成就归功于团队；

　　对客户谦虚，坚信还能做的更好，还能给客户提供更好的服务；

　　对敌人谨慎，不狂妄自大，不轻视敌人的每一个动作，时刻保持最高的战斗状态。

　　　　　　　　　　心态阳光

心态阳光，从内部照亮自己，散发出来照亮团队，激发团队的光辉照亮前途。

　　心态阳光的人能够发现问题、指出问题，而不是掩藏问题；

　　心态阳光的人遇到问题不会抱怨，而是带领大家找解决办法；

　　心态阳光的人遭到挫折，能一次次爬起来带领大家继续向前。

　　　　　　　　　　快速成长

要带领团队成长，首先自己要快速成长。

　　能够自我成长的心态，经受磨练之后不是更世俗，而是更成熟；

　　位高不忘求知，不管做到什么高度，都怀有一颗不断学习的心；

　　与团队共同成长，有用的知识、经验无私分享给团队，不擅长的方面虚心向他人学习。　　　　　　      

                           担得起责任

担得起决策的责任，担得起布局的责任，担得起执行的责任。

　　面对快速变化的市场，能够果断做出决策，承担风险的后果并即时调整；

　　明确方向后，能够合理安排人员、调动资源；　　　

　　执行之中，能够严格要求，对细节精益求精。

　　　　　　　　服务的心态

管理者不是站在高处挥皮鞭的监工，而是充分发挥团队潜力的服务员。

　　服务于市场，帮客户解决问题，才是企业生存的价值；

　　服务与团队，为团队争取资源，帮团队提高能力，调整团队的状态。　　　　　　　　　   　

                        忠诚

忠诚的人，自己踏实，别人与之相处安心。

　　对自己忠诚，忠于自己的原则和信仰，对任何人都不作恶；

　　对公司忠诚，对公司报以信任、忠诚的态度，公司终将给你回报；

　　对团队忠诚，踩着团队上去的人一定会跌下来，被团队捧上去的人能登上顶峰。

　　　　　　　 　榜样

上阵可杀敌，沙场能练兵，帐内善驭将。

　　有扎实的业务能力，遇到困难能挽袖子跟员工一起冲到一线；

　　会指导员工，帮助员工少走弯路快速成长；

　　能大胆放权，培养出自己的管理梯队，员工获得机会的同时团队实力越来越强。

                      共生共赢

尽量寻求共赢的局面，不把别人的生路堵死，才能有良好的生存环境。

　　与团队共生共赢，每一位成员都有向上发展的空间；　　

　　与客户共生共赢，解决客户需求和痛点，才能与客户形成相互依赖的关系。

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